挂职工作鉴定怎么写

挂职工作鉴定是对挂职人员在挂职期间工作情况的综合评价和总结，为挂职人员的工作能力提供反馈和改进建议。下面将从准备工作、工作内容、工作表现以及评价和建议四个方面来讲述如何写挂职工作鉴定。

首先，在写挂职工作鉴定之前，需要对挂职人员的背景和任务进行了解。这包括挂职人员的学历、工作经验以及所担任的岗位等。同时，需要明确挂职人员的工作目标和要求，以便后期工作鉴定的评价。

其次，写挂职工作鉴定时应充分描述挂职人员的工作内容和任务。比如，挂职人员在哪些具体项目中参与，承担了哪些具体的工作岗位，以及在工作中遇到的困难和挑战等。通过详细描述工作内容，能够客观地反映挂职人员的实际工作能力。

第三，写挂职工作鉴定时需要对挂职人员的工作表现进行评价。这包括工作中的主动性、责任心、团队合作能力以及解决问题的能力等。同时，还需要客观评价挂职人员的工作成果和工作效益，比如具体项目的进展和完成情况，对组织的贡献等。成绩突出的地方可以予以表彰，存在不足的地方应适当提出建议和改进方向。

最后，在写挂职工作鉴定时，还应当给出评价和建议。评价部分主要是对挂职人员在挂职期间工作表现的总体评价，可以从态度、能力、业务水平等多个方面进行评价。建议部分则是对挂职人员工作中的不足之处提出有效的改进建议，指导挂职人员在今后的工作中不断提高。

总结起来，写挂职工作鉴定要全面客观地评价挂职人员的工作表现，明确工作内容和任务，并给出积极的评价和建议。鉴定结果具有重要的指导作用，可以为挂职人员的职业发展提供参考，并为组织提供优秀人才的挑选依据。